Comité Europeu dos Direitos Sociais aborda os direitos de negociação colectiva dos trabalhadores por conta própria international justice resource centre bitcoin graph live

O Comité Europeu dos Direitos Sociais (CEDS) abordou, pela primeira vez, os direitos de negociação colectiva dos trabalhadores independentes, sustentando que a proibição irlandesa de negociações colectivas anteriores a 2017 por jornalistas freelance, actores de voz e músicos de sessões violou a Carta Social Europeia. Ver ECSR, Congresso Irlandês de Sindicatos vs. Irlanda, Reclamação Nº123 / 2016, Mérito, 12 de dezembro de 2018, par. 35. Tendo em conta uma alteração posterior à lei irlandesa em questão, a ECSR concluiu igualmente que a situação actual não constitui uma violação. No entanto, o ECSR aproveitou a oportunidade para esclarecer o status de trabalhadores como esses artistas e escritores, e para confirmar que os trabalhadores autônomos não podem ser categoricamente excluídos do mundo bitcoin livre de negociação coletiva.


O Congresso dos Sindicatos Irlandeses (ICTU) apresentou este caso ao ECSR em 8 de agosto de 2016, alegando que uma decisão prévia de uma agência administrativa irlandesa excluía certas categorias de trabalhadores independentes – incluindo jornalistas freelance, dubladores e alguns músicos. – de participar de negociação coletiva, foi uma violação das obrigações da Irlanda de proteger os direitos dos trabalhadores, de acordo com o artigo 6 da Carta. Veja id. aos paras. 1-2. A decisão impediu que todas as classes de trabalhadores autônomos concluíssem acordos coletivos com relação às taxas mínimas de remuneração e outros padrões de condições de trabalho. Veja id. no para. 2

Em sua denúncia de 2016 ao ECSR, o ICTU inicialmente alegou que a interpretação da agência administrativa da Seção 4 da Lei da Concorrência Irlandesa de 2002, que proibiu e anulou todos os acordos entre trabalhadores autônomos e organizações de trabalhadores autônomos que tinham o objetivo ou efeito de impedir, restringir ou distorcer a concorrência, equivalia a uma violação da Carta. Veja id. aos paras. 20, 43. Posteriormente, a Irlanda promulgou o Competition Amendment Act 2017, que modificou a proibição de todas as negociações coletivas entre os trabalhadores independentes, isentando certas classes de trabalhadores autônomos da Seção 4 da Lei da Concorrência de 2002. Veja id. aos paras. 20, 60. Apesar dessas mudanças, o ICTU sustentou que a emenda não oferecia proteção contra leis da União Européia restringindo a negociação coletiva de trabalhadores autônomos e que a isenção se aplica somente a categorias muito limitadas de trabalhadores, violando a Carta. Veja id. aos paras. 61-70. Análise do Comitê

o mundo do trabalho está mudando rápida e fundamentalmente com uma proliferação de arranjos contratuais, muitas vezes com o objetivo expresso de evitar contratos de trabalho sob a lei do trabalho, de transferir o risco do engajador de mão-de-obra para o provedor de mão-de-obra. Isso resultou em um número crescente de trabalhadores que estão fora da definição de um funcionário dependente, incluindo trabalhadores de baixa remuneração ou prestadores de serviços que são de fato “dependentes” de um ou mais trabalhadores do trabalho. Estes desenvolvimentos devem ser tidos em conta ao determinar o âmbito do n.º 2 do artigo 6.º relativamente aos trabalhadores independentes. […] Ao estabelecer o tipo de negociação coletiva que é protegida pela Carta, não é suficiente contar com distinções entre trabalhador e autônomo, o critério decisivo é, antes, se há um desequilíbrio de poder entre os provedores e os engajadores de trabalhadores. trabalho. Onde os fornecedores de trabalho não têm influência substancial no conteúdo das condições contratuais, eles devem ter a possibilidade de melhorar o desequilíbrio de poder através da negociação coletiva.

O ECSR declarou que “os trabalhadores autônomos devem ter o direito de negociar coletivamente através de organizações que representam os bitcoins online com cartão de crédito, inclusive em relação à remuneração pelos serviços prestados, sujeitos apenas às restrições previstas por lei, perseguindo um objetivo legítimo e sendo necessário em uma sociedade democrática. ”Veja id. no para. 95. Deste ponto de vista, o Comité avaliou a situação na Irlanda antes da alteração de 2017 à Lei da Concorrência irlandesa e após a alteração ter entrado em vigor. Veja id. aos paras. 96, 102.

O Comitê constatou que, antes da emenda de 2017, a Lei da Concorrência de 2002 equivalia a uma proibição de negociação coletiva com relação a atores de locução, jornalistas freelancers e músicos de sessões. Veja id. no para. 98. Observou que, embora a restrição fosse prevista por lei e pudesse ser considerada como tendo um propósito legítimo na tentativa de proteger a concorrência comercial, a proibição era excessiva porque presumiu erroneamente que esses tipos de trabalhadores eram verdadeiramente trabalhadores por conta própria. Veja id. no para. 98. O ECSR considerou “evidente” que esses trabalhadores não deveriam bitcoin payout instantâneo ser categorizados como “genuinamente autônomos independentes”, porque é improvável que eles tenham inúmeros clientes, estejam autorizados a fazer contratações ou decisões estratégicas de negócios, ou sejam capazes de influenciar suas condições de pagamento. Veja id. no para. 99. Além disso, permitir que esses trabalhadores se envolvam em negociações coletivas teria um impacto “significativamente diferente” dos acordos de negociação coletiva dos funcionários. Veja id. no para. 100. Como tal, a Comissão considerou que a proibição de negociação coletiva para trabalhadores autônomos “não era necessária em uma sociedade democrática” e violou o Artigo 6 da Carta. Veja id. no para. 101

Na sua avaliação do estado atual da lei irlandesa sobre esta questão, o Comitê não encontrou uma violação da Carta. Veja id. no para. 116. O Comité explicou que a alteração de 2017 eliminava totalmente as restrições à negociação coletiva de determinadas classes de trabalhadores independentes e que a alteração proporcionava um quadro para que outras categorias de trabalhadores independentes participassem em negociações coletivas. Veja id. no para. 106-107. O Comitê explicou ainda que o processo delineado na emenda que permite a negociação coletiva de trabalhadores autônomos era muito restritivo e contrário ao Artigo 6 da Carta teria que ser demonstrado através da prática, e que baseado nas evidências anteriores. a lei era consistente com a Carta. Veja id. no para. 110.

No que diz respeito à alegação de que a legislação irlandesa não oferece proteção contra a legislação potencialmente restritiva da União Européia, o Comitê considerou que está além do escopo de sua competência abordar o risco potencial que uma lei da UE pode representar sem que a lei seja implementada legislação. Veja id. no para. 115. O Comité Europeu dos Direitos Sociais

O ECSR, que tem sua sede em Estrasburgo, na França, supervisiona a proteção dos direitos econômicos e sociais na maior parte da Europa. O comitê foi estabelecido sob a Carta Social Européia de 1961 e é encarregado de monitorar a implementação da Carta Social Européia de 1961, o Protocolo Adicional de 1988, e as coisas de 1996 para comprar com bitcoin Revised European Social Charter. Veja IJRC, Comité Europeu dos Direitos Sociais. Ao contrário de muitos outros órgãos internacionais de direitos humanos, o Comitê recebe reclamações coletivas – e não individuais – contra Estados que aceitaram o procedimento coletivo de reclamações. Veja id. Diversos tipos de organizações têm o direito de apresentar queixas ao Comitê com respeito a uma violação da Carta pelo Estado, incluindo certas organizações não-governamentais internacionais e organizações nacionais de empregadores e sindicatos. Veja id. Após uma decisão do Comitê, o Estado deve informar anualmente o Secretário-Geral do Conselho da Europa sobre as medidas adotadas para implementar as recomendações do Comitê. Veja id. informação adicional

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