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Depois de estudar japonês por quase um ano, eles estavam prontos para enfrentar os entrevistadores. A entrevista deveria começar às 9:00 da manhã, mas como os japoneses eram pontuais, eles dirigiram com antecedência às 8:30 da manhã para um local perto de Hatchobori onde as conversas aconteceriam. Esta foi a primeira vez que eles participaram de uma entrevista sem uma única folha de avaliação que ajudaria o entrevistado a avaliar suas referências. Candidatos preparados para confrontar líderes japoneses, incluindo entrevistas simuladas, antes do Dia D, mas a causa de sua preocupação era mais sobre como envolver potenciais empregadores em japonês.


Para sua surpresa, os líderes desafiaram o estereótipo dos empresários japoneses e Hardnos. “Meus entrevistadores foram calorosos e amigáveis ​​e me perguntaram como foi minha viagem a Tóquio antes de começar a trabalhar”, lembra Shukla. estudante do ano passado Engenharia Elétrica no Instituto de Tecnologia Vishwakarma (VIT). As entrevistas duraram mais de 40 minutos e, no final, Muley, Shukla, Giri e Abhyankar receberam cargos permanentes em empresas líderes no país. Os engenheiros, que gostariam de adotar as idiossincrasias culturais do Japão, dizem que não podem esperar para voltar ainda este ano para trabalhar.

Muley, Shukla, Giri, Abhyankar e Kolhe fazem parte de um programa que começou como uma experiência em fevereiro do ano passado. Prajwal Channagiri e sua esposa Shruti Channagiri, assim como a Ásia no Japão, projetaram o programa “Study Go Work Japan” para atender à crescente demanda do país por mão de obra qualificada. O Japão está enfrentando uma grave escassez de mão-de-obra devido ao encolhimento das populações, e uma das razões, segundo um artigo do The Guardian, é que jovens japoneses estão perdendo o interesse em relacionamentos de longo prazo. “Os japoneses com menos de 40 parecem interesse em relacionamentos convencionais para perder milhões não são sequer em um relacionamento, e um número crescente não pode ser incomodado com o sexo, e seu governo é a” síndrome do celibato “parte de um desastre nacional iminente”, diz Abigail Haworth artigo.

Prajwal, que dirige o departamento japonês do Instituto de Línguas Estrangeiras do Instituto Ranade, e Shruti duvidaram que pudessem projetar um curso de um ano que atendesse às necessidades das empresas japonesas. “A linguagem tem três roteiros e é difícil de dominar”, diz ele. Shruti, responsável pelo Study Go Work Japan, criou um curso para ensinar aos candidatos japoneses habilidades práticas de língua japonesa. “Queríamos que os candidatos falassem japonês fluentemente para impressionar os entrevistadores”, diz ela. Atualmente, a iniciativa está aberta apenas para engenheiros universitários da Universidade Savitribai Phule Pune (SPPU). Os candidatos também serão apresentados às vidas das empresas japonesas e às opções de gerenciamento de relacionamento comercial.

Quando o programa foi lançado, a Shruti recebeu 167 pedidos, dos quais 45 foram selecionados. 20 candidatos fizeram o corte. Dois candidatos estão atualmente concluindo um estágio no Japão, enquanto os outros estudantes que foram convidados para o Japão para uma entrevista em dezembro do ano passado e em fevereiro chegarão a eles nos próximos meses. Muley, Shukla, Giri, Abhyankar e Kolhe estão entre os 18 candidatos que interromperam as entrevistas. “Era difícil frequentar cursos de idiomas quatro vezes por semana”, lembra Muley, que não sabia falar uma palavra em japonês antes de se matricular no programa gratuito. Boas notas sozinhas não eram suficientes. “Somente os alunos que tinham um forte desejo de aprender japonês e uma vontade de se adaptar à cultura foram selecionados para participar do programa”, diz Shruti.

Engenheiros concordam que a motivação mais importante para uma carreira no Japão foi a ideia de trabalhar em uma estrutura baseada no conceito de Kaizen. Um sistema que analisa a grande figura para fazer pequenas alterações que aumentam a eficiência e a qualidade. Kaizen também é referido como uma prática de melhoria contínua. Muley, um estudante do ano passado A Engenharia Mecânica da Faculdade de Engenharia e Tecnologia Pune Vidhyarthi Griha (PVG COET) foi oferecida pela Yamaha Motors. Seis outras empresas também mostraram interesse no perfil de Muley. “Eu escolhi a Yamaha porque estou interessado em engenharia automotiva”, diz ele. Muley planeja aprender as técnicas de controle de qualidade adotadas por empresas japonesas. A Shukla está comprometida em ingressar na Tech Firm, uma empresa especializada em Internet das Coisas (IoT) e Inteligência Artificial (AI). “É uma situação ganha-ganha – precisamos de empregos que nos ajudem a crescer em nossa área de especialização, que as empresas japonesas oferecem”. Por que não trabalhar no Japão? “Estou animado com Giri buscando seu M Tech em Eletrônica e Telecomunicações na Pune College of Engineering (CoEP)”. Giri decidiu se juntar à Solize Engineering Corporation. “Trabalhar com Solize é um bom começo para minha carreira e só posso subir mais alto daqui.”

Todo mundo está ciente dos desafios culturais que enfrentará, mas Shruti, que passou o ano de 2010 como engenheiro japonês em uma empresa de software no Japão, diz que a nação está gradualmente abandonando seus métodos ortodoxos. , Por exemplo, Abhyankar, um ano passado O estudante de engenharia mecânica da Marathwada Mitra Mandal Faculdade de Engenharia (MMCOE) era aprender aliviado que ele não seria forçado a se juntar aos seus colegas japoneses para sessões Nomikai ou farra. O consultor técnico levantou o problema com um gerente de recursos humanos da YKK Corporation, a empresa na qual ingressou. “Disseram-me que beber é opcional.” Kolhe, que completou seu doutorado em engenharia e pesquisa em engenharia da computação no Zeal College em 2016, diz que seus pais estão muito impressionados com sua ideia de trabalhar no Japão. Depois de uma viagem ao Japão para uma segunda rodada de entrevistas em fevereiro, Kolhe conseguiu um emprego como engenheiro de aplicação na Rakuten, uma empresa de comércio eletrônico. “Eu sei que trabalhar na Rakuten permitirá que eu me torne uma amante do meu ofício”, diz ela, “mas meus pais nunca me deixariam sair de casa se o Japão não tivesse sido um dos países onde estava A taxa de criminalidade foi a mais baixa do mundo “.

Seus benefícios incluem hospedagem gratuita, mas eles serão relacionados ao que é servido nas cafeterias de suas empresas. Kolhe é um não-vegetariano que está disposto a cozinhar lá. Outros também dizem que não estão muito interessados ​​em saber quais serão suas refeições no país, que é famosa por seus frutos do mar, que muitas vezes são “feitos vivos”. Tóquio, diz-se, é inundada de restaurantes indianos e eles estão abertos para cozinhar em casa. Eles também não pareciam se importar com a frequência de terremotos na ilha. “O Japão tem equipes de resgate excepcionalmente eficientes e tecnologia avançada de previsão do tempo”, diz Shukla. Como a maioria das empresas japonesas tem escritórios em outros países, a possibilidade de receber uma indicação para o exterior é alta. “Acho que trabalhar no Japão me dará o caminho mais rápido para ir aos Estados Unidos”, diz Giri. E há muito a fazer no Japão, que, segundo eles, levará um ano para terminar nos Jogos Olímpicos de Tóquio, em 2020.