Debate sobre o salário mínimo Pits pequenas empresas contra os proprietários de pequenas empresas – Washington bitcoin exchange nos envia uma mensagem

“Aumentar o salário mínimo irá destruir empregos e sufocar o desempenho econômico”, disse Ashley Fingarson, diretora de assuntos legislativos da NFIB. mais cedo Semana, a organização insta uma carta aos legisladores do Senado enviou um projeto de lei para votar contra isso (aumentaria os senadores republicanos bloquearam a conta de quarta-feira) a taxa horária mínima de US $ 25,07 por hora para US $ 10,10 por hora.

Não há escassez de pequenos proprietário da empresa que repetiu as preocupações de Fingarson. Dolores Riley, que é dono de um viveiro em Nova Jersey, diz que um novo aumento do salário mínimo nacional a US $ 8,25 por hora irá ajudar este ano para US $ 15.000 para os seus custos.

Em Seattle, onde a cidade planeja aumentar o mínimo por hora para US $ 15, Robin Bartlett-Smith, dono de uma loja de instrumentos musicais, diz que o dinheiro já está apertado, argumentando que o corte de pagamento é de apenas pequenas empresas vai doer. “Não havia grandes empresas que pudessem absorver mais facilmente os custos extras.


Mike Beckett, proprietário de uma livraria no Novo México, disse que ele foi forçado a deixar mais trabalhadores quando o mínimo federal foi abolida em 2007, ele disse que a mudança “paralisado” o seu pequeno negócio, e é isso aumentou novamente Pode estar na mesma posição, tentando determinar que finalidade os trabalhadores.

Mas e se as vendas de livros tivessem subido na loja de Beckett e se mais pessoas estivessem comprando as guitarras de Bartlett-Smith? O rendimento extra excederia os seus custos laborais mais elevados? Poderia Becket trazer de volta alguns desses trabalhadores e talvez contratar mais?

Este é o argumento mais comum longe do debate. Pequenos empregadores a favor do aumento do salário mínimo argumentam que as pessoas que ganham US $ 7,25 por hora não apenas ganham dinheiro suficiente para comprar bens ou serviços de sua empresa.

“A única maneira de uma empresa é sobreviver quando as pessoas gastam dinheiro e quando as pessoas gastam dinheiro, eles vão comprar o seu produto”, disse Barb Johnson, dono de um pequeno café no Minnesota. Ano com a Universidade de Minnesota.

John Shepley é um dos proprietários de uma empresa de Maryland que cultiva plantas de telhado verde. Seu estado tornou-se o segundo estado no mês passado a aceitar as demandas do presidente por um salário mínimo de US $ 10,10. Ele disse que queria salários crescentes. Ele observou que os trabalhadores mal pagos geralmente retornam quase toda a sua renda, muitas vezes para empresas locais.

“Pedimos as pessoas de nível de entrada ao salário mínimo próximo, e nós aprendemos que os seus problemas financeiros pessoais afetam a qualidade do trabalho tinha produzido eles” Carmen Ortiz Larsen, um pequeno empresário Maryland e Vice-Presidente Câmara Hispânica de Comércio em Montgomery County, disse em um comunicado mais cedo Meses para suportar uma maior escala salarial no estado.

Em um comício no Capitólio mais cedo Mês, Scott Nash, co-proprietário do Mothers Organics Markets em Washington, ofereceu uma visão semelhante. Ele disse que sua empresa descobriu que “pessoas menos estressadas são mais felizes e mais produtivas”, acrescentando que “o salário mínimo para esses trabalhadores é atualmente muito alto”.

Grupos nacionais de Defesa dos Pequenos Empresários, como a Maioria das Pequenas Empresas, a Main Street Alliance e a Business, por um salário mínimo mínimo, estão empurrando as notícias desses proprietários para Washington. Este último recolheu mais de mil assinaturas de empregadores para contas salário mínimo, Enquanto Small Business Majority publicou recentemente uma pesquisa que mostrou grande apoio legislativo.

Outras pesquisas mostram uma distribuição mais uniforme na Main Street. Uma pesquisa da Gallup mostra que 50% dos pequenos proprietário da empresa Eu não concordaria em levantar esse nacional salário mínimo, pouco mais de 47% para um aumento (3% não responderam ou eram indiferentes). Cerca de um quarto dos entrevistados disseram que provavelmente reduziriam sua força de trabalho se o mínimo fosse aumentado.

Uma pesquisa similar da CNNMoney e Manta descobriu que 44% dos pequenos empregadores apóiam um salário mínimo de US $ 10,10 a hora, enquanto 49% se opõem ao aumento. Além disso, os pesquisadores descobriram que as pequenas empresas de pequeno porte (0 a 9 funcionários) têm maior probabilidade de pagar salários mais altos, enquanto empresas maiores (10 a 99 trabalhadores) gostariam de pagar salários mais altos. salário mínimo ficar no seu nível atual.