Gerenciamento de reputação – fleishmanhillard bitcoin de dinheiro perfeito

A reputação é uma qualidade fundamental de toda organização – o que as partes interessadas acreditam nela, esperam dela e dizem sobre isso para os outros. Mas muitas empresas continuam gerenciando suas marcas e reputações em silos separados. Uma desconexão entre marca e reputação cria uma barreira para o sucesso e crescimento – e, em alguns casos, uma força destrutiva. É o centro …

A reputação é uma qualidade fundamental de toda organização – o que as partes interessadas acreditam nela, esperam dela e dizem sobre isso para os outros. Mas muitas empresas continuam gerenciando suas marcas e reputações em silos separados. Uma desconexão entre marca e reputação cria uma barreira para o sucesso e o crescimento – e, em alguns casos, uma força destrutiva. É a questão central que todas as empresas precisam abordar hoje, pois as organizações não podem mais se dar ao luxo de ter marca e reputação como entidades separadas.


As empresas precisam de uma nova abordagem que produza um intercâmbio significativo, produtivo e progressivo com seus stakeholders e, na FleishmanHillard, chamamos isso de engajamento autêntico. Folha de fatos O que fazemos

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Consumidores, investidores e muitas outras partes interessadas cada vez mais esperam que as empresas superem os regulamentos obrigatórios e trabalhem ativamente para resolver questões ambientais e sociais. Em sua terceira carta anual, Larry Fink, CEO da Black Rock, enfatiza fortemente a necessidade de as maiores empresas do mundo criarem valor a longo prazo, contribuindo positivamente para a sociedade. Emitindo …

Quando as empresas adotam uma abordagem de caixa de seleção para educar e engajar seus funcionários em seus esforços de segurança cibernética, elas fazem uma falha crítica. Mais da metade de todas as violações podem ser vinculadas a pessoas de dentro. Esses erros podem ser onerosos para a organização reputação. O Relatório de Autenticidade de 2017 da FleishmanHillard mostra que 59% dos consumidores acreditam que as empresas não são …

Quase 300 empresas mostram uma clara lacuna de autenticidade, pois os consumidores exigem uma grande cidadania corporativa e uma nova definição de valor. Há uma longa lista de preocupações e escolhas que mantêm os executivos seniores acordados à noite. A maioria envolve o balanceamento de riscos de negócios com a busca incessante de crescimento e alto desempenho. Líderes que …

Nossa mudança para uma sociedade digital viu o surgimento de um novo tipo de crime: roubar dados e atacar redes de empresas, seja para ganhos financeiros, para enviar uma mensagem política ou, às vezes, simplesmente para provar um ponto. Não surpreendentemente, esta dura realidade da nossa economia digital fez da segurança cibernética uma prioridade significativa para as organizações, …

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Como os CEOs se comunicam em relação aos seus pares? Nossa própria Betsy Borrelli descreve nosso recém-lançado relatório Q3. À medida que os CEOs aumentam seu perfil público, como eles se comunicam em comparação com seus pares e CEOs em outros setores? Quais são eles – ou o que poderiam ser – falando além dos ganhos para impactar positivamente os relacionamentos com as partes interessadas …

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Reputação. Toda empresa tem uma, goste ou não, e quase todo mundo concordaria que a reputação é um ativo comercial. Muitos líderes empresariais, no entanto, particularmente dentro das PMEs, estão deixando o gestão deles reputação para acidente. Na melhor das hipóteses, esta é uma oportunidade desperdiçada para diferenciar a empresa da concorrência e construir um perfil comercialmente útil; …

Charles Muggeridge, que ajuda a liderar a equipe de saúde do escritório da FleishmanHillard em Toronto, recentemente resumiu uma palestra que a agência fez em um centro de start-ups no centro de Toronto. A sessão foi focada nas dez melhores dicas para criar uma história convincente. Eles também usaram a oportunidade de inserir dados de Autenticidade Gap na apresentação desenhando um …

A relevância cultural está se tornando cada vez mais importante em todas as plataformas de mídia e comunicação. A menos que você esteja vivendo sob uma rocha ou milagrosamente tenha conseguido se separar de seu smartphone, é difícil perder as manchetes sobre a crescente influência da população hispânica nos Estados Unidos e o efeito transformador que ela pode ter nos mundos …

A poeira está se estabilizando após o Festival Internacional de Criatividade Cannes Lions 2015. Os vencedores dos cobiçados Leões de ouro foram decididos após uma maratona de julgamento. Os resultados foram então dissecados em meio a um turbilhão de backchat e canapés. Entre os vencedores do cobiçado PR Lions, houve ótimas campanhas. Aqueles que provocaram …

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Quase toda iniciativa de mudança falha. Uma declaração deprimente, sim. No entanto, há esperança. A forma como você integra as comunicações formais e informais pode ajudá-lo a ser um dos poucos que conseguem. Em 1996, John Kotter publicou Leading Change, considerado por muitos como o trabalho seminal sobre mudança gestão. No entanto, apesar de vastas florestas de livros e artigos …

Quantos líderes tiveram sucesso com essa estratégia? No entanto, essa é a premissa apresentada na última matéria de capa da Harvard Business Review. O artigo “O problema com a autenticidade” propõe que ser fiel a si mesmo é limitar-se ao sucesso de uma carreira. O problema com a premissa do autor está em sua própria definição de autenticidade …

À medida que as empresas continuam a se tornar marcas mais fortes e engajadas, que maximizam o valor positivo tanto para seus negócios quanto para a sociedade, aqui estão quatro tendências emergentes que afetarão nossos clientes atuais e futuros. O modelo de negócio fundamental está se tornando mais consciente socialmente do que é hoje Pesquisa do Instituto de Tecnologia de Massachusetts e Net …