O Corpo de Bombeiros de Ashland custa mais de um milionésimo de dólar por Bitcoin independente diário em euros

Uma grande parte – 80% – das horas extras trabalhadas Departamento de Bombeiros de Ashland foi agendado para os primeiros seis meses deste ano. A lei estadual exige que as brigadas de incêndio locais empreguem três equipes 24 horas por dia, 48 horas por dia.

Como resultado, os membros do Departamento de Bombeiros de Ashland Espera-se que ele trabalhe em média 16 horas extras garantidas por semana. o bombeiros Rotação de três Platons com pelo menos 14 membros por tripulação e um máximo de 16 ao mesmo tempo.

A brigada de incêndio permite que dois membros de cada equipe férias ao mesmo tempo, embora os comandantes do batalhão não estão sujeitos à regra. Quando dois membros da mesma tripulantes estão em férias e outros dois estão em férias, a fim de qualificar a ficar doente, se machucar no longo prazo ou para tirar férias, mas outros devem pelo menos atingir os 14 membros tripulação mínima.


O departamento usa um registro de chamadas rotativo para determinar quem ofereceu horas extras adicionais primeiro, disse ele. Os bombeiros também praticam o tempo de negociação, o que significa que eles se comprometem a pular as equipes e não receber horas extras.

fogo departamento de horas extras A tendência de Ashland não é única em cidades de Kentucky com uma população semelhante aos 21.000 de Ashland. O The Daily Independent apresentou pedidos de pedidos abertos a outras cidades para descobrir quanto eles gastam em seus corpos de bombeiros.

Mas a cidade de Radcliff, com uma população de 22.500 habitantes, gasta apenas uma fração do que Ashland faz pelo incêndio. departamento de horas extras Custas. A cidade – que fica no mesmo município como Elizabethtown – é parcialmente subsidiado por bombeiros voluntários, Acaso disse Fox, diretor financeiro da Radcliff. O corpo de bombeiros da cidade tem oito membros da tripulação em cada camada, e todos recebem uma média de 16 horas por semana na prorrogação, conforme exigido por lei estadual.

A então comissão da cidade reduziu o tamanho de sua tripulação bombeiros de 17 a 16 anos, citando preocupações com o pagamento de salários, seguros e pensões para três novos cargos. Em 2012, recomendou um conjunto da cidade de Ashland empresas McGrath Consulting que a cidade aumentar seu tamanho máximo de 17 membros a fim de “reduzir horas extras e para reduzir o impacto negativo de longo prazo sobre o pessoal.” uma atribuição máxima de 16.

A cidade pagou US $ 129.000 para aumentos de pensão Departamento de Bombeiros de Ashland Em 2015, 14 membros do departamento se aposentaram durante um período de dois anos. Um teto de pensão é definido pela lei do Kentucky como um aumento compensatório de mais de 10% nos últimos cinco anos de emprego de um empregado. A cidade teve que pagar a conta por causa de uma lei estadual que impunha aos municípios o ônus das aposentadorias nobres.

Stambaugh disse que o doping foi o resultado de membros do bombeiros pouco antes da aposentadoria, fazer mais horas extras após o downsizing. Um fato muito importante quando se considera o custo do fogo é o fato de que a cidade não é pago para a Segurança Social para os bombeiros que de outra forma seria um fator de custo significativo.

Dos 15 funcionários mais bem pagos da cidade em 2016, havia cinco bombeiros. Um bombeiro e um engenheiro de incêndio fizeram mais do que o ex-chefe dos bombeiros Scott Penick, que ganhou cerca de US $ 89 mil antes de se aposentar. Um bombeiro e um bombeiro ganharam cada um mais de US $ 87.000.