O programa de vistos h-1b introduz o programa e seu impacto no emprego, nos salários e na economia dos EUA bit bitcoin immigration free

Todos os anos ricos empregadores norte-americanos que estão procurando profissionais estrangeiros altamente qualificados, suas petições sobre o primeiro negócio em abril para o H-1B número de visto de uma piscina para a Cidadania dos EUA e Serviços de Imigração (USCIS) verifique a atribuição. Inglês: www.germnews.de/archive/dn/1995/02/30.html com um limite legal de 65.000 vistos – números para novos funcionários e 20.000 vistos adicionais – números para profissionais estrangeiros com um mestre – ou doutorado de uma universidade americana Nos últimos anos, a demanda por número de vistos H-1B ultrapassou o limite foi alcançado rapidamente.

Esta ficha informativa fornece uma visão geral Visto H-1B Categoria e o processo de petição, lida com os mitos sobre a categoria de visto H-1B e destaca as principais contribuições dos trabalhadores H-1B nos Estados Unidos


Economia. Visão geral da categoria de visto H-1B e processo de petição

O H-1B é um temporário (não imigrante) categoria de visto que permite aos empregadores contratar profissionais estrangeiros altamente qualificados para “ocupações especializadas” que exigem pelo menos um grau ou equivalente de bacharel. Trabalhos em áreas como matemática, engenharia e tecnologia são frequentemente qualificados. Normalmente, a duração inicial de uma classificação de visto H-1B é de três anos, que pode ser estendida por até seis anos.

• Primeiro, os empregadores devem certificar em uma Solicitação de Emprego Trabalhista (LOA) certificada pelo Ministério do Trabalho que o emprego dos trabalhadores H-1B não afeta os salários e condições de trabalho dos trabalhadores dos EUA.

Desde a sua criação em 1990, o Congresso limitou o número de H-1Bs disponíveis anualmente. O teto anual atual é de 65.000 vistos. Além disso, existem 20.000 vistos para profissionais estrangeiros com mestrado ou doutorado de uma universidade nos Estados Unidos (Figura 1). Nos últimos anos, o limite foi alcançado apenas alguns dias após o prazo de inscrição.

• As petições são selecionadas por meio de um processo aleatório gerado por computador para atingir o limite superior de 65.000 para a categoria geral e 20.000 para a isenção de limite superior. O USCIS primeiro realiza a loteria para a categoria excepcional de 20.000, que será devolvida à piscina por 65.000.

No atual mercado de trabalho, os trabalhadores estrangeiros têm uma necessidade crítica, especialmente em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Muitos oponentes do visto H-1B estão tentando confrontar trabalhadores nativos com seus pares nascidos no exterior. Na realidade, os trabalhadores não competem necessariamente por um número fixo de empregos.

Os Estados Unidos criaram uma economia vibrante e poderosa, e trabalhadores estrangeiros de todos os tipos e habilidades de todo o mundo juntaram-se aos trabalhadores locais para construí-los. As contribuições de imigrantes qualificados para a economia dos EUA estão ajudando a criar novos empregos e novas oportunidades de expansão econômica. De fato, os trabalhadores da H-1B têm um impacto positivo em nossa economia e oportunidades de emprego para trabalhadores nativos.

• Desde o início do programa H-1B, nos anos de 1990 a 2010 os aumentos induzidos por H-1B de trabalhadores-tronco têm sido associados com um aumento significativo no salário dos trabalhadores nascidos nos EUA em 219 cidades dos Estados Unidos. Um aumento do emprego total de uma cidade por trabalhadores STEM estrangeiros em 1 ponto percentual foi associado com um aumento dos salários para estaminais e não estaminais alunos de 7 a 8 pontos percentuais não licenciados por 3 a 4 pontos percentuais.

• De 2009 a 2011, o crescimento salarial para trabalhadores canadenses com pelo menos um diploma de bacharel foi mínimo, mas o crescimento salarial para trabalhadores com um grande número de pedidos de H-1B foi significativamente maior. Por exemplo, no setor de Design de Sistemas de Computação e Serviços Relacionados, os salários aumentaram 5,5% desde 1990 e 7% desde 2009. Em comparação, o crescimento salarial em todos os setores foi de 0,8%. desde 1990 e 1,6% desde 2009

• Em média Trabalhador H-1B Ganhar mais salário comparado a US $ 67.301 para trabalhadores canadenses com um diploma de bacharel: US $ 76.356, incluindo em áreas como informática e tecnologia da informação, engenharia, assistência médica e contribuição educacional. Ao comparar os trabalhadores na mesma faixa etária com o mesmo emprego, os trabalhadores H-1B ganham salários mais altos do que os seus homólogos nacionais. Especificamente, em 17 grupos etários e grupos ocupacionais de 20, salário para os trabalhadores H-1B são maiores do que nãoTrabalhador H-1B.

• O salário médio para os trabalhadores H-1B (em dólares de 2016) aumentou de 69,455 dólares americanos em 2007 para 80.000 dólares em 2016. O salário médio para todos os trabalhadores de informática e matemática (nascido no exterior e locais) no mesmo período de 73.979 USD a 75.036 USD.

• Fatores como sexo, estado civil e etnia desempenham um papel mais importante do que a cidadania ou o status de imigrante para os salários nos setores tecnológico e financeiro – indústrias que usam grandes quantidades Visto H-1B. A região geográfica de um empregado também representa diferenciais de salário significativos.

Pesquisas mostram que trabalhadores H-1B suplementam trabalhadores americanos, ocupam empregos em muitas profissões STEM e aumentam oportunidades de emprego para todos. Os Estados Unidos enfrentam os desafios de atender às crescentes necessidades de uma economia de inovação crescente baseada no conhecimento. Argumentos que trabalhadores estrangeiros temporários altamente qualificados congelam trabalhadores indígenas são refutados pela melhor evidência empírica disponível.

• A taxa de desemprego é baixa para empregos que usam um grande número de vistos H-1B (Figura 2). Por exemplo, muitas profissões MINT têm uma taxa de desemprego muito baixa em relação à taxa de desemprego nacional total. Essas baixas taxas de desemprego sinalizam uma demanda por trabalho sobre oferta.

• Por outro lado, a pesquisa mostra que os Estados Unidos perderam a oportunidade de criar novos empregos limitando o número de vistos H-1B a 65.000 por ano. Por exemplo, as estimativas mostram que, se o governo dos EUA não tivesse rejeitado 178.000 Visto H-1B Petições em áreas relacionadas a computadores nas loterias de vistos de 2007 e 2008 poderiam ter criado até 231.224 empregos técnicos para trabalhadores nascidos nos EUA nos próximos dois anos.

Simplesmente não. Os vistos H-1B aumentam a inovação na economia dos EUA no coração da América, muito além das empresas de tecnologia do Vale do Silício. Embora muitos estudos investiguem o H-1B a partir de uma perspectiva nacional, existe uma “geografia de demanda” nos Estados Unidos, o que significa que a demanda por trabalhadores em certas áreas geográficas muitas vezes supera a oferta de trabalhadores qualificados. Embora o uso de vistos H-1B na indústria de alta tecnologia esteja atraindo a atenção do público, os imigrantes altamente qualificados desempenham um papel importante na economia dos EUA.

• Embora a presença de universidades de pesquisa explique a demanda por H-1B em alguns desses locais, a indústria privada está representando a intensidade da demanda em outras regiões. HTC Global, Wal-Mart, Merrill Lynch, Testes de Treinamento, Caterpillar Inc., Credit Suisse, JPMorgan Chase & O Bank of America, o Wells Fargo Bank e a Mayo Clinic foram os melhores empregadores do H-1B.

• De 2010 a 2016 foi o maior número de destinatários H-1B na Grande Nova York (247,900 licenças de vistos H-1B ou 29% de todas as aprovações de vistos H-1B no país). seguido por Dallas (74.000), Washington, DC (64.800) e Boston (38.300).