Quem são os milenares (com fotos) de significado de bitcoin em Marathi

O milênios são o grupo de pessoas que nasceram entre 1980 e 1995, ou algo 1980-2000, e esta categoria refere-se principalmente ao grupo de pessoas que nasceram, pelo menos nos Estados Unidos. O termo “Millennials” poderia ser usado de forma intercambiável com a Geração Y, Geração Y, Igen, Baby Boomers ou a geração Internet. Através de pesquisas populares na internet para ABC, muitos esse grupo escolhida para a geração do milênio como seu termo favorito.

Tem havido uma grande discussão sobre quem e o que a Geração Y é dominante, especialmente porque as crianças nascidas nos anos 80 entram ou já estão no mercado de trabalho. Generalizações sobre esse grupo são fáceis de encontrar. Um relatório de 60 minutos de 2007 enfureceu muitas pessoas.


Ele descreveu esta geração As crianças eram mimadas pelos pais, diziam repetidamente que eram especiais, que estavam ocupadas demais e que eram menos “responsáveis” pelos empregos de verão do que as gerações anteriores. Esta geração, De acordo com Morley Safer, ele conseguiu um mundo cheio de cenouras e sem paus e ensinou a acreditar que metas felizes ainda podem ser alcançadas.

Isso não está exatamente certo. Estas são crianças que estão amadurecendo em um mundo de conectividade global, onde o tempo da internet é muitas vezes maior do que na televisão. Estas crianças também são testemunhas de ataques terroristas nos Estados Unidos, tiroteios em escolas, como Columbine, e eles devem ter aceite a ideia de que as coisas felizes nem sempre acontecem. Mas de acordo com os críticos da Geração Y tem a idéia de ser algo especial e maravilhoso, e que seus pais para se defender e, especialmente, na escola para que você possa defender, significa que estes jovens um ambiente de trabalho esperados com base no louvor e felicidade das pessoas. Isso não é necessariamente uma mudança ruim, especialmente se mudar a vida profissional dos outros e levar a empregadores mais gentis.

De uma posição menos prejudicial, as pessoas olham para os aspectos positivos esta geração pode trazer ambientes de trabalho. Você gostaria de trabalhar em ambientes colaborativos são extremamente experiente e criativo e ter relações estreitas com a família, mesmo quando adultos. Alguns membros da Geração Y, especialmente os mais velhos no grupo, pode ser frustrada por problemas herdados do que a geração: dívida dos EUA, o declínio da classe média (que pode afetar seus pais) para tentar o custo para conseguir a casa própria e auto-suficiência. Eles herdaram muito mais dívida para empréstimos estudantis, e mais membros da Geração Y morreram no Iraque do que qualquer outro grupo nas forças armadas.

Na melhor das hipóteses, podemos dizer que todo milênio cresceu ou sobreviveu em um mundo de mensagens conflitantes. O mais novo de esse grupo Isso pode ser uma exigência severa para a formatura do ensino médio, pais perdendo empregos e casas em uma economia em declínio e estudos universitários caros para os quais seus pais não podem estar totalmente preparados. Pode não estar errado que a paternidade quando essas crianças são adolescentes ou mais velhas seja mais defensiva do que nas gerações anteriores. Pais de esta geração As crianças podem sentir que a vida com surra no cotidiano dessas crianças é abundante e não precisam contribuir.

A partir dos relatos da Geração Y também mostram que as descrições de estes tendem a relacionar com crianças com um certo grau de privilégio, pelo menos, da classe média para a classe alta. Violência, uso de drogas e gravidez na adolescência diminuíram nesses grupos. É diferente em crianças que cresceram na pobreza que não têm o mesmo envolvimento dos pais, segurança, educação ou mesmo serviços de Internet teve, como a maioria dos membros da Geração teve Milênio. A dualidade entre os Millennials, os filhos dos privilegiados e as mesmas crianças tempo, que cresceram sem essas coisas, pode complicar as instituições de ensino, a força de trabalho e em outros lugares, para decidir que mudanças iria mudar o mais benéfico para toda uma geração ,

Há pessoas que estão tentando redefinir a força de trabalho para se adaptar à geração do milênio. Essa força de trabalho parece muito boa para a maioria dos trabalhadores. Criar escritórios com espaços abertos, de modo que não pode haver cooperação entre os funcionários, oferecer serviços especiais para os funcionários, como massagem ou ginásio adesão, criar horários flexíveis e ensinar supervisores para alugar em vez de censurar. Quando as empresas assumir a tarefa de fazer os funcionários felizes, todos nós poderíamos estar feliz que a Geração Y exige para tal mudança e se recusa a trabalhar sem eles.