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Mobility tem sido uma força disruptiva, criando novos modelos de negócios, dirigindo o envolvimento do cliente, melhorando a colaboração interna, e capacitar os funcionários a trabalhar enquanto estiver em trânsito. Ele também ajuda as empresas a contornar as despesas gerais tradicionais, agilizar processos de negócios e aumentar a receita bitcoin taxa ao vivo. Mobilidade afeta cada parte de um negócio, de marketing e vendas para a produtividade dos funcionários.

Embora as empresas ainda estão aprendendo a se adaptar à revolução móvel, as pequenas empresas têm girado e adotado rapidamente mobilidade para transformar seus negócios independentemente da indústria.

Um pequeno café em Brisbane, Orea Cafe, dobrou suas vendas, permitindo aos clientes em movimento tweet, use Facebook, ou ordens SMS com antecedência para sistema orientado por app iPad do Orea Point-of-Sale.


registo impulsionado-móvel do café ainda aceita pagamentos Bitcoin. Orea Cafe proprietários Brittany Vass (esquerda) e Samantha Saunders

Fiedler Irmãos encanamento estava perdendo oito horas por dia em papelada, mas através do uso de dispositivos móveis e aplicativos, a empresa foi capaz de transformar-se bitcoin base. Isso produziu menos admin e mais horas faturáveis ​​de pessoal, redução de tempos de resposta da fatura, e melhorou o desempenho financeiro.

Uma pesquisa feita por software financeiro MYOB fornecedor mostra que dois terços das pequenas e médias empresas (PME) não oferecem cartão de crédito como opção de pagamento, e como resultado, um em cada dez perderam clientes. A capacidade de processar pagamentos de cartão de crédito em movimento sobre o aumento do fluxo de caixa imediatamente trouxe ao mesmo tempo, permitindo que a equipe se envolver com clientes fora do escritório.

"Ser capaz de encontrá-los em seu escritório, casa, café, e ainda ser capaz de ter o pagamento no local significava menos trabalho para nós, e uma experiência mais positiva global para os nossos clientes conta bitcoin. Nós também não aparecer eventos em escritórios [e] bares assim que ter a capacidade de ser completamente móvel e sem papel alinha à nossa marca e, claro, reduz tempo e custos."

empresa de viagens on-line, TripADeal, mantém uma força de trabalho completamente móvel de mais de dez funcionários em Byron Bay, e as equipes de satélite em destinos como Bali melhor aplicativo carteira bitcoin. Ter um mobilidade da força de trabalho centrada habilitado a empresa a escapar do risco financeiro de manutenção de um escritório da cidade. Ao capacitar pessoal com telefones celulares, iPads e do aplicativo Desk Salesforce, que permitiu à empresa executar um 24/7 suporte virtual e vendas centro bitcoin pay maçã. A equipe poderia responder a perguntas depois de horas, não importa onde eles poderiam estar, resultando em um aumento dramático nas vendas.

"Eles podem ir para um surf no meio do dia e se conectar com clientes e clientes no instante em que emergir da água em seu telefone. Ou, eles podem passar uma tarde a trabalhar na sombra de uma árvore pandanus, em stunning tropical rodeia, ao entregar o primeiro serviço ao cliente de classe com Salesforce Desk. Porque nós oferecemos um grande grau de flexibilidade, nossos funcionários estão felizes, saudável, cheio de energia, altamente motivados e comprometidos com o crescimento dos negócios bitcoin para a conta bancária indiano. E isso é em grande parte graças a tecnologias móveis."

Not-for-profit a Planet Ark libertou o pessoal de escritórios físicos e melhor engajamento pessoal e retenção por lançando uma solução de mobilidade que permitiu que a equipe de acessar e compartilhar informações a partir de praticamente qualquer lugar.

Então, quais são as coisas importantes a considerar ao implementar uma estratégia móvel? Embora possa parecer tentador para mergulhar na cabeça primeiro, é melhor para planejar a mudança para a mobilidade não importa quão pequeno o negócio. A estratégia de mobilidade para uma pequena empresa com apenas 1-20 equipe certamente não precisam ser tão complexa ou envolvido como uma estratégia de mobilidade de nível empresarial, no entanto, existem duas áreas-chave que devem ser abordadas como parte de qualquer implementação da mobilidade.

É importante não para começar uma iniciativa de mobilidade com as decisões de tecnologia, como "precisamos de um aplicativo para iPhone" ou "precisamos usar a nuvem" i pode ganhar dinheiro com bitcoin. Mobilidade existe para servir o negócio, e não vice-versa. Desenvolver requisitos de negócios ou delinear o problema de negócio que você está tentando resolver e elaborar cenários de uso que irão abordar estes problemas.

Se, por exemplo, você está pensando em implantar tablets ao pessoal, em primeiro lugar gastar tempo para entender os requisitos bitcoin new york times. Seja claro sobre as tarefas relacionadas com o trabalho que você espera para ser executada por pessoal em comprimidos, e os benefícios que você espera alcançar. Só então você deve começar a olhar para suites de aplicativos de produtividade para dispositivos móveis bitcoin gráfico de preços. Garantir que não é suficiente cobertura de rede sem fio, largura de banda e disponibilidade para o uso eficaz tablet.

Se você estiver olhando para mover os componentes do seu negócio, tais como contabilidade ou gerenciamento de projetos, para aplicativos móveis, em seguida, documentar todas as funções e processos de negócios que você precisa coberto.

A iniciativa de mobilidade é mais de uma mudança cultural do que um tecnológica e, como tal, os líderes da empresa ou equipe deve evangelizar, crescer e sustentar uma cultura de trabalho móvel. Isto não tem muito a ver com tecnologia, e tudo a ver com a obtenção de liderança atrás de um processo de gestão de mudança, onde os líderes não só aceitar, mas incentivar um ambiente de trabalho onde os seus funcionários muitas vezes não pode ser no mesmo edifício.

Dar aos funcionários o acesso a dispositivos móveis para a produtividade precisa ser atendida com uma abordagem mais flexível para trabalhar bitcoin mais rápido mineiro de 2016. De acordo com a Forrester, o principal lugar que trabalhadores australianos e neozelandeses usar smartphones para o trabalho é em casa e enquanto pendulares.

"Enquanto isso aumenta a produtividade, as organizações devem ver smartphones como uma ferramenta para melhorar os resultados e as vidas dos trabalhadores – não como uma maneira de estender o horário de trabalho," diz Tim Sheedy, analista sênior da Forrester Research.

"Fazendo serviços móveis fácil de usar, divertido, social, e benéfico para cada usuário específico é a chave para garantir a satisfação contínua dos funcionários e minimizando a probabilidade de burnout. Móvel deve tornar as interações e serviços melhor – não apenas mais disponível."

"formação fase inicial e planos adotam com cada membro da equipe era importante, basicamente, mostrando um fluxo de trabalho e passar a primeira semana familiarizando-os com os vários sistemas no lugar," diz Arna Jade, Diretor de Imari Consulting.

Não importa quão pequeno o negócio é provável que você terá dados valiosos sentados em dispositivos móveis. A última coisa que uma pequena empresa quer é que os dados financeiros ou cliente sensíveis para ser exposto devido à segurança inadequada. Fazer uma auditoria de segurança, identificar os principais riscos e toma medidas para mitigar o risco tanto para dados residentes em dispositivos móveis e viajando através de redes de dispositivos móveis e back-end bancos de dados.

Quase todas as pequenas empresas podem extrair benefícios e melhorar o seu funcionamento, utilizando a mobilidade. Em alguns casos, a mobilidade pode produzir benefícios muito significativos como Orea Café encontrada depois de dobrar a receita em um período de seis meses. A transição para uma cultura móvel não tem que custar muito em termos de dólares, mas exige tempo dos líderes de pequenas empresas. Eles devem dar o exemplo para as suas equipas, abraçando e evangelizadora da cultura móvel e assegurar que o pessoal se adaptar positivamente a esta nova forma de trabalhar. Tópicos relacionados:

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