Treinamento importante para empregos para mineiros inexperientes notícias locais register-herald.com bitcoin price in india

“Sim, o boom já começou”, disse a United Mine Workers of America. centro de carreira Diretor Brett Dillon disse sem hesitação na semana passada. Um empresário de carvão do condado de Boone calculou que a idade média da força de trabalho estava entre o meio e o final dos anos 50.

“O problema é que passamos 20 anos – uma geração inteira – e fizemos muito pouco mineiro. Nós deixamos de fora uma geração aqui. Agora há muitos mineiros que se aposentam e ninguém enche seus sapatos em termos de experiência. As empresas precisam contratar aprendizes – ou Red Hat – para fechar as lacunas criadas pelas aposentadorias “, previu Dillon.

Para o desgosto daqueles que estão à procura de um emprego na indústria, a maioria das listas de emprego para anúncios de emprego declaram o requisito “experiência”. Essa é a questão daqueles que tentam colocar seus pés no mercado de trabalho. Você toma experiência quando ninguém contrata você e lhe dá essa experiência?


“Depois de seis meses de experiência no campo (como um chapéu vermelho), o estado passa por uma certificação de exame e pode (se conseguir) usar qualquer cor que tenha. “Eles podem continuar seus estudos e fazer um curso de EMT (Paramédico) 60 horas pelo estado, isso os ajuda a seguir com seu currículo”, disse Coleman.

A Southern Safety, diz Coleman, fornece 80% de seus serviços para a própria indústria de mineração. Por exemplo empresas de carvão Eles freqüentemente enviam pessoal para treinar em áreas como eletricidade, capatazes, reciclagem anual e resgate de minas.

O centro, completo com uma mina de carvão simulada, leva recrutas através de uma amostra do que eles estão destinados a fazer com que sua busca por um emprego no setor de carvão seja bem-sucedida. Os alunos aprendem como construir berços, estabelecer florestas e aprender a evacuar a linha da vida.

O programa em si é aprovado pelo Instituto de Tecnologia da Universidade de West Virginia. No final do curso, Dillon disse que os graduados recebem um certificado da UMWA. centro de carreira e a WVU Tech, além de 36 unidades de treinamento, que podem ser convertidas em empréstimos educacionais na WVU Tech.

Dillon se orgulha da taxa de sucesso do centro. Dos 105 formados no ano passado, mais de 60 já estão trabalhando em minas de carvão. O centro deverá fechar uma turma de cerca de 18 alunos em 16 de maio. O próximo curso deve começar em julho, Dillon especulou.

“Também ajudamos na mediação.” Nós nos encontramos vários recentemente empresas de carvão e alguns empreiteiros entregando trabalhadores para as minas. Enviamos currículos para os funcionários que conhecemos e recrutamos pessoas. Nossos formandos estão muito à frente dos outros “, disse Dillon.

“Os chapéus vermelhos que vêm não sabem nada em comparação com o que eles (graduados) conhecem. Você (os graduados do centro) pode ler mapas, identificar diferentes gases e verificar as condições do telhado. Eles sabem como trabalhar em torno das correias transportadoras. No que diz respeito à educação, eles conheciam todos os perigos da mineração de carvão. “